Zicht op de juiste richting voor de re-integratie van je medewerker!
Met een arbeidsdeskundig onderzoek krijg je zicht op de juiste richting voor de re-integratie van je medewerker. Jij en jouw medewerker krijgen antwoord op vragen als:
Kan jouw medewerker re-integreren in eigen of ander werk binnen jouw organisatie?
Is het nodig om het werk aan te passen, hoe moet dat en kan dat wel?
Welke stappen moeten gezet worden om te kunnen re-integreren in eigen werk?
Is spoor 2, dus ander werk bij andere werkgever aan de orde? Wat voor soort werk dan?
Welke functies zijn passend?
Welke rechten en plichten zijn er voor ons?
Welke financiële gevolgen zijn er?
Vraag direct een offerte voor een arbeidsdeskundig onderzoek aan!
Een arbeidsdeskundige is gespecialiseerd in de sociale, maatschappelijke, juridische en financiële aspecten van verzuim. Ze geven in het arbeidsdeskundig onderzoek advies over hoe terugkeer naar werk mogelijk kan worden gemaakt en welke stappen daarvoor nodig zijn.
Wanneer schakel je een arbeidsdeskundige in?
Indien een medewerker ziek is en inzet van een arbeidsdeskundige nodig is. Door een arbeidsdeskundige in te schakelen kan de continuïteit van de organisatie gewaarborgd blijven en wordt de Wet Verbetering Poortwachter nageleefd. De arbeidsdeskundige helpt namelijk met het zoeken naar structurele oplossingen voor alle partijen om langdurig uitval van de medewerker te voorkomen.
Uitkomst van het onderzoek
Adequaat maatwerk advies.
Gerichte oplossingen in het kader van re-integratiemogelijkheden en schadelastbeheersing.
Proactieve adviezen over de reeds gevolgde re-integratieplannen.
Aanbevelingen voor het verdere verloop van het re-integratietraject.
Het advies is richtinggevend voor het UWV op het moment van toetsing.
De arbeidsdeskundigen kunnen voor iedere sector ingezet worden.
Binnen de sector Rijksoverheid, gemeentes en onderwijs gelden specifieke regelingen. De arbeidsdeskundigen beschikken over de expertise om daarvoor ingezet te worden.
Ten behoeve van AOV verzekeraars zijn de arbeidsdeskundigen in staat om de mate van arbeidsongeschiktheid van hun arbeidsongeschikte verzekerde te kunnen vaststellen.
Vraag direct een offerte voor een arbeidsdeskundig onderzoek aan!
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.AccepterenPrivacybeleid
