Als je de verzuimbegeleiding via een gecertificeerde Arbodienst afneemt wordt altijd de bedrijfsarts van die Arbodienst ingezet. M@ is een gecertificeerde Arbodienst dus als je de verzuimbegeleiding via M@ afneemt wordt er dus altijd gebruik gemaakt van bedrijfsartsen die werken voor M@. Daarmee waarborgt M@ de kwaliteit van de inzet van de bedrijfsartsen. Meer weten over de mogelijkheden voor inzet verzuimbegeleiding via M@ lees dan hier.
Inzet bedrijfsarts bij eigen regie model
Als je als werkgever ervoor kiest om middels het eigen regie model te gaan werken of je werkt daar al mee dan heb je de inzet van een geregistreerde Bedrijfsarts nodig voor onder andere de verzuimbegeleiding. Die inzet is op meerdere manieren in te vullen. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we hoe en welke inzet en aantal uren nodig zal zijn. Deze invulling is maatwerk en M@ biedt wat bij jouw organisatie past!
Vraag direct een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan over de mogelijkheden voor inzet bedrijfsarts!
Één van de mogelijkheden is de inzet van een bedrijfsarts in combinatie met een verzuimspecialist. Een bedrijfsarts mag bepaalde werkzaamheden laten uitvoeren door andere professionals binnen de arbodienstverlening. De verzuimspecialist werkt dan onder strikte voorwaarden onder taakdelegatie van de bedrijfsarts. Waarbij de bedrijfsarts verantwoordelijk blijft. Deze mogelijkheid is er ook om in te zetten bij het eigen regie model. Lees hier meer over taakdelegatie bedrijfsarts.
Vraag jouw eigen verzuimspecialist en bedrijfsarts direct aan!
Een bedrijfsarts is adviseur op het gebied van werk en gezondheid. Je schakelt een bedrijfsarts vaak via een arbodienst in voor advies en ondersteuning bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden. De bedrijfsarts helpt ook om jouw verzuimende medewerkers zo snel mogelijk en verantwoord weer aan het werk te krijgen.
Lees hier meer over het verschil tussen een bedrijfsarts en arboarts.
Spreekuur bedrijfsarts
Een bedrijfsarts ondersteunt jou als werkgever en medewerker bij de verzuimbegeleiding. Één van de mogelijkheden is het spreekuur. De bedrijfsarts heeft zowel voor de werkgever als voor de medewerker een adviseursrol en is onpartijdig. Dat zie je dan ook terug in de terugkoppeling van het spreekuur.
Preventief spreekuur bedrijfsarts
Jouw medewerkers moeten weten dat ze de bedrijfsarts kunnen bezoeken voor vragen over hun gezondheid in relatie tot het kunnen uitoefenen van het werk. Ook als er nog geen sprake is van klachten of verzuim. Een mogelijkheid daartoe is het preventief spreekuur ook wel open spreekuur genoemd.
Je bent als werkgever verplicht je medewerkers actief te wijzen op het preventief spreekuur en de bedrijfsarts heeft vrije toegang tot de werkvloer om jouw als werkgever preventief te kunnen adviseren.
Lees hier meer over het preventief spreekuur bij de bedrijfsarts.
Vraag direct naar de mogelijkheden voor de inzet van een Bedrijfsarts en bel of klik hier!
Is de inzet van een bedrijfsarts wettelijk verplicht?
Sinds de nieuwe Arbowet ben je als werkgever verplicht een basiscontract met een gecertificeerde arbodienst of BIG geregistreerde bedrijfsarts te hebben. Daarnaast heeft de bedrijfsarts nog drie wettelijke verplichtingen waarvoor hij door een werkgever ingeschakeld moet worden:
Verzuimbegeleiding en re-integratie van medewerkers
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Aanstellingskeuringen
De bedrijfsarts heeft zowel voor de werkgever als voor de medewerker een adviseursrol en is onpartijdig. Als werkgever blijf je zelf verantwoordelijk voor het arbeidsomstandighedenbeleid en de individuele verzuimbegeleiding.
Locaties Bedrijfsarts
Regio Gouda
Regio Rotterdam
Regio Utrecht
Zaltbommel e.o.
Brabant
Limburg
Mocht jouw regio er niet tussen zitten vraag altijd naar de mogelijkheden!
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.AccepterenPrivacybeleid
