Je eigen casemanager verzuim

Flexibele inzet

Op locatie

Altijd parate kennis van de Sociale Wet- en regelgeving in huis

Verlaging verzuim

Wat is een casemanager verzuim en re-integratie?

Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter (WvP) ben je als werkgever verplicht een casemanager aan te wijzen. Vaak is dat de werkgever, leidinggevende of HR medewerker van een organisatie. Maar je mag ook een externe specialist inschakelen als casemanager. Een casemanager verzuim is de persoon die het verzuim en re-integratieproces van een verzuimende medewerker begeleidt.

Wat zijn de taken van een casemanager verzuim?

Onderstaande taken worden vaak bij de aangewezen casemanager verzuim neergelegd.

• Vast aanspreekpunt voor medewerker, werkgever, Arbodienst, Bedrijfsarts, Arbeidsdeskundige, UWV e.v.
• Opstellen van het Plan van Aanpak met verzuimende medewerker.
• Het voeren van evaluatiegesprekken.
• Bewaken van het re-integratieproces.
• Het opbouwen van het verzuimdossier volgens de richtlijnen van de Wet Verbetering Poortwachter (WvP)
• Het opvolgen van wettelijke verplichtingen rondom verzuim.

Voordelen inzet casemanager verzuim via M@  

• Je krijgt je eigen casemanager verzuim.
• Altijd parate en brede kennis van de relevante regels en procedures.
• Parate kennis van de Sociale Wet- en regelgeving in huis.
• Jij of één van je medewerkers hoeven het “er niet bij te doen”.
• Er wordt met een helicopterview gekeken, dus breder dan alleen het verzuimdossier.
• Risicobeperking op het mislopen van belangrijke zaken.

Kies de inzet van de casemanager verzuim die bij jou past

Flexibele inzet

Je schakelt de Casemanager Verzuim in op het moment dat jij het nodig vindt! Dat kan bij jou op locatie of op afstand telefonisch of via video call. Denk hierbij bijvoorbeeld aan;

• Je hebt geen hoog verzuim, maar is wel eens aan de orde en wil graag hulp van een deskundig casemanager verzuim zodra dat nodig is. Om te sparren, voor advies of om het verzuimdossier op te pakken.
• Je hebt een lopend verzuimdossier en merkt dat het niet lekker loopt ,“buikpijndossier”, en je hebt behoefte dat iemand met je meekijkt en adviseert over welke stappen er genomen kunnen worden.
• Je vind het fijn dat je altijd je eigen casemanager extern hebt zodat zodra er verzuim is je het direct kan uitbesteden.

Vast aantal uren per maand

Je hebt je eigen casemanager verzuim voor een vast aantal uren per maand!  Afhankelijk van jouw vraag/behoefte kan dat naar wens worden ingevuld. Bijvoorbeeld iedere week een dagdeel, eenmaal per twee weken of zelfs een dagdeel per maand. De werkzaamheden zullen bij jou op locatie worden uitgevoerd. Of mocht je anders willen en anders kunnen, behoort de inzet op afstand ook tot de mogelijkheden.

• Je merkt dat het teveel werk is geworden om het verzuim binnen jouw organisatie zelf of door de afdeling HR op te laten pakken.
• Je organisatie groeit en je krijgt ineens met verzuim te maken. Kennis over relevante wet- en regelgeving en procedures is nog niet voldoende in huis, maar je wilt het wel direct goed oppakken zonder daar gelijk iemand extra voor aan te nemen.
• Je medewerker die het verzuim altijd oppakt gaat met zwangerschapsverlof en je hebt tijdelijke vervanging nodig.
• Je wilt de kennis en kunde graag extern inschakelen zodat de focus van jezelf en jouw medewerkers op andere zaken binnen de organisatie kan blijven.

Vast aantal uren per jaar

Je hebt je eigen casemanager verzuim voor een vast aantal uur per jaar! Je merkt dat je binnen jouw organisatie steeds meer met verzuim te maken krijgt. Het aantal uur is nog niet per maand vast te stellen, maar je wilt wel de flexibiliteit om je eigen casemanager verzuim en re-integratie in te schakelen als je die nodig hebt en opnemen in je begroting.

Locaties voor het uitvoeren van de werkzaamheden casemanager verzuim

Afhankelijk van de gekozen inzet vanuit ons hoofdkantoor te Gouda maar voornamelijk op locatie van jouw organisatie. Afhankelijk van de situatie soms ook bij de medewerker thuis.