Logo M@
  • Wie zijn we?
  • Wat doen we?
    • Gelukkig fit & in balans
    • Gezond & veilig werken
    • Verzuimaanpak
    • Eigen Risicodrager (ERD)
    • HR dienstverlening
    • Workshops & trainingen
  • Wat relaties zeggen?
  • Wil je meer weten?
  • Wist je dit?
  • Wil je contact?
  • Privacyverklaring
  • Klachtenregeling
  • Privacyverklaring
  • Klachtenregeling

Concept: Another Note

Website: DoubleWeb

Korte lijnen, geen lange wachtlijst

Balans voor jouw medewerker(s) (stress/burn-out)

Preventief, ter voorkoming van verzuim

Gericht op persoonlijk herstel en re-integratie in werk

Vraag direct offerte voor coaching aan!

Bel 085-0604705 Contact

Coaching kan je als werkgever preventief inzetten zodat je jouw medewerker helpt met het optimaal inzetbaar blijven. Dat kan zowel preventief als op het moment dat er verzuim is.

Blijf met je medewerkers in gesprek. Zorg voor die betrokkenheid en weet wat er speelt. Alleen zo kan je met elkaar blijven werken aan optimale inzetbaarheid. Je komt daardoor zelf achter de hulpvragen en ben je preventief bezig. Of ter preventie van en bij verzuim adviseert je Arbodienst en/of Bedrijfsarts coaching als interventie in te zetten.

Aan welke hulpvragen zou je als werkgever kunnen denken dat jouw medewerker een coach nodig zal hebben? En hoe kom je eigenlijk achter die hulpvragen?

Hulpvragen

Vragen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, bewustwording & inzicht en de begeleiding van teams

Balans (stress/burn-out)

  • Ik wil leren mijn grenzen te herkennen en aan te geven
  • Ik zou graag meer rust ervaren maar weet niet hoe

Ziekte preventie & herstel

  • Ik wil (beter) omgaan met de beperkingen door ziekte.
  • Ik voel me machteloos/waardeloos/hopeloos/hulpeloos, hoe ga ik daarmee om?

Persoonlijke ontwikkeling

  • Wie ben ik en/of waar word ik gelukkig van?
  • Ik zou graag meer zelfverzekerd willen zijn.

Loopbaan

  • HeroriĆ«ntatie van werk, functie of studie (passende workshops)
  • (dreigend) Ontslag,Ā werknemer en werkgever (om welke reden dan ook) willen niet met elkaar verder

Benieuwd wat M@ voor jou en jouw medewerkers kan betekenen?

Bel 085-0604705 Contact

Voorbeelden van coaching die ingezet kan worden

  • Teamcoaching
  • Loopbaanbegeleiding
  • Balans en herstel coaching
  • Leiderschap coaching
  • Coachende vaardigheden op de vloer
  • Coaching bij spanningsklachten
  • Outplacement
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Life coaching
  • Jobcoaching
  • Competentie coaching

Vraag direct offerte voor coaching aan!

Bel 085-0604705 Contact
@
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.AccepterenPrivacybeleid