Wat krijg je wanneer je start met HappyAtWorkPro?

• Proactieve en positieve aanpak van verzuim
• Persoonlijke en adequate verzuimbegeleiding om weer op het juiste spoor te komen
• Jouw eigen toegewijde casemanager inzetbaarheid
• Altijd met focus op de mogelijkheden en kansen, om samen stappen te gaan zetten
• Gebruiksvriendelijk systeem voor snelle en efficiënte verwerking van Wet Verbetering Poortwachter processen
• Privacy staat voorop, alles veilig en vertrouwelijkheid gewaarborgd

Geen oogkleppen op!

• Casemanager inzetbaarheid begeleid met een helikopterview waardoor we niet alleen problemen oplossen, maar ook proactief in kunnen zetten op preventie.
• Directe communicatie door jouw casemanager inzetbaarheid met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en overige specialisten uit de providerboog. Altijd korte lijnen met ons team van experts.

Stap in de M@ wereld van ongekende ondersteuning
Profiteer van de expertise van ons multidisciplinaire team van specialisten, die op het juiste moment worden ingezet waar nodig. Samen zorgen we ervoor dat jouw medewerker weer op de juiste koers komt en blijft.

• Inzet bedrijfsarts om belastbaarheid vast te stellen en waardevol advies te geven.
• Inzet Arbeidsdeskundige om mogelijkheden spoor 1 en 2 te onderzoeken.
• Naadloze integratie Providerboog M@, waardoor interventies versneld ingezet kunnen worden.

Wij gaan voor gezonde, langdurige samenwerkingen. Daarom garanderen we consistentie in de kwaliteit van onze dienstverlening bij elk verzuimpakket. Het echte verschil zit hem in wat je krijgt en wat je nodig hebt per pakket.

Met HappyAtWorkPro krijg je minder facturen omdat jouw casemanager inzetbaarheid al inbegrepen is! Wel zo makkelijk. 

• Je casemanager inzetbaarheid staat altijd voor je klaar als jouw vertrouwde adviseur en ondersteuner. Zodat je zorgeloos kunt focussen op jouw bedrijf.
• Een uitgebreide verzuimanalyse op de 4^e dag, zorgvuldig opgepakt door jouw casemanager inzetbaarheid.
• Elk evaluatiegesprek is gericht op het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
• Een Concept Plan van Aanpak en regelmatige tussentijdse evaluaties samen met jou en de medewerker om de re-integratie op koers te houden.
• Voorafgaand aan de Eerstejaarsevaluatie een opschud moment en het opstellen van een concept Eerstejaarsevaluatie.
• We ondersteunen jou en de medewerker ook bij een WIA-aanvraag, zodat dit vaak lastige proces soepel en duidelijk kan verlopen.

HappyAtWorkPro 

Op zoek naar een Arbodienst die de basis biedt, maar daarnaast ook écht betrokken is? It’s time we M@!

Wij zijn dé positieve aanpakker van verzuim. Of het nu gaat om preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen of om ondersteuning te bieden bij ziekteverzuim, wij staan voor je klaar.

Bij M@ staat de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers centraal. Als gecertificeerde arbodienst zijn we er niet alleen om advies te geven, maar om daadwerkelijk samen met jou aan oplossingen te werken. Samen maken we het verschil!