Dé check voor de gezondheid van jouw medewerkers

Bewustwording

Minder verzuim

Voldoen aan je wettelijke verplichting

Waarom een Preventief Medisch Onderzoek?

Als je een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) alleen maar laat uitvoeren omdat je het als werkgever verplicht bent om aan te bieden is dat zeker een gemiste kans! Het PMO schiet dan zijn doel voorbij. Zonde als je het ons vraagt! Het PMO is namelijk een mooi middel om te laten zien dat je de gezondheid van jouw medewerkers belangrijk vindt. Het is eveneens een mooi middel om met elkaar te werken aan optimale inzetbaarheid! Je bevordert namelijk de gezondheid en vitaliteit binnen jouw organisatie.

Voordelen van het PMO werknemers

• Je krijgt als werknemer inzicht in je eigen gezondheid, leefstijl en gezondheidsrisico’s
• Je bent jezelf meer bewust van het belang van een goede mentale en fysieke gezondheid
• Je ontvangt een concreet advies met conclusies en aanbevelingen
• Je krijgt een adviesgesprek als je een verhoogd risico hebt

Voordelen van het PMO werkgevers

• Het inzicht dat je jouw medewerkers geeft over hun gezondheid, leefstijl en gezondheidsrisico’s
• Je krijgt zicht op oorzaken van (dreigend) verzuim
• Je voldoet met het PMO aan je wettelijke verplichting
• Bij jouw medewerker in de buurt of bij jou op locatie

Werkwijze Preventief Medisch Onderzoek 

De uitkomsten van het PMO zijn alleen voor de medewerker bestemd. De medewerker ontvangt een concreet advies met de bevindingen, conclusies en aanbevelingen. Indien gewenst kan je als werkgever een groepsrapportage ontvangen bij een deelname van 15 medewerkers of meer. Dit is nodig om de anonimiteit van de medewerkers te garanderen. Op basis van de uitkomsten van het PMO wordt het advies over de gerichte aanpak met jou besproken.